Q&AQ&A

採用について

Q

職種別で採用を行っていますか?

A

本社、各営業所で募集職種は異なりますが、

機械系・電気系・建築系の3種で行っております。

 

Q

選考はどのような内容ですか?

A

新卒・キャリアともに、以下の選考フローとなります。

書類選考 → 一次選考(個人面接・適性検査) → 最終選考(個人面接)

※二次選考(個別面接)を追加することもあります。

Q

直近の新卒採用者数と新卒離職者数を教えてください。

A

直近の新卒採用者数と新卒離職者数は以下のとおりです。

【採用者数】前年度:7人/2年度前:5人/3年度前:3人

【離職者数】前年度:0人/2年度前:0人/3年度前:0人

Q

成田営業所の勤務地と業務内容は?​

A

鹿島工事グループと成田グループに分かれています。​

鹿島工事グループの勤務地は当社営業所内で、主な業務は鹿島コンビナート内のお客様工場での保守管理・修繕工事等です。​

成田グループの勤務地は成田国際空港敷地内の当社事務所で、主な業務は空港内設備の保守管理です。

入社後のキャリアについて

Q

勤務地はどこになりますか?

A

ご応募いただいた本社もしくは営業所での勤務となります。将来的に他の勤務地となる可能性もございます。

※比較的、転勤は少ないです。

 

Q

配属先はどのように決まりますか?

A

入社時はご応募いただいた職種から配属先を決定します。ただし、将来的には他の職種を扱う部署に異動となる可能性がございます。

Q

海外で仕事をする機会はありますか?

A

案件は少ないですが海外出張もあります。20代後半の社員の事例もあり、年齢にかかわらず海外業務に挑戦することができます。

 

福利厚生・働き方について

Q

福利厚生には何がありますか?

A

独身者住宅手当、リフレッシュ休暇制度、資格取得報奨金制度、社員持株会、共済会、財形貯蓄、労働組合、会員制リゾート施設利用などがあります。

Q

独身者住宅手当とは何ですか?

A

独身者の従業員で親元通勤が困難であり、通勤圏に住居を賃借する場合は、期間限定で住宅手当とは別に追加支給します。

Q

リフレッシュ休暇制度とは何ですか?

A

特定の勤続年数経過時に、功労をねぎらい、心身のリフレッシュを図ることを目的として与える休暇です。

Q

社員持株会とは何ですか?

A

弊社従業員の資産形成の一助として設立された福利厚生制度の一つであり、親会社である(株)ADEKAの株式(東証一部上場)を購入する事ができます。

 

Q

共済会とは何ですか?

A

ADEKAグループ全従業員の参加による相互扶助により、会員の冠婚葬祭等の際に、各種給付金が支給されるものです。また、不測の事態により、緊急かつ一時的な出費を要する場合に、無利息にて一定額までの貸付を行います。

Q

財形貯蓄とは何ですか?

A

会社が金融機関と提携して、申請者の毎月の給与及び賞与から天引きでお金を貯める制度です。正社員だけでなく契約社員、パートも利用できます。

Q

ワークライフバランスに関する制度はありますか?

A

育児休業・介護休業などを設け、安心して働ける環境を整えております。育児休業からの復職率は100%です。

 

Q

昇給・賞与について教えてください。

A

昇給は年1回・4月にあります。

賞与は年2回で6月と12月にあり、年間で5.7か月前後を支給いたします(2020年実績)。

Q

残業はどれくらいありますか?

A

平均して月に25時間程度です。

残業代は、1分単位で支給いたします。

 

Q

年次有給休暇について教えてください。

A

入社時に新卒・キャリアにかかわらず1日~10日を付与いたします。

※以降の付与は10月1日。

※平均取得日数は13日(2019年10月~2020年9月実績)です。

Q

年間休日数を教えてください。

A

規定で122日としております。

休日のほかに、慶弔休暇やリフレッシュ休暇などもございます。

 

Q

スキルアップをフォローする制度はありますか?

A

資格取得報奨金制度や通信教育がございます。

資格取得報奨金制度では、資格取得に必要な講習会費や受験費を会社で負担いたします。